Глава 1. Общие положения.

1.1 Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2 За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3 Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4 Сотрудники, которые не проявляют активность в организации, отправляются в увольнение.
1.5 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.6 Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению с занесением в черный список фракции.
1.7 Лидер организации имеет право не одобрить перевод в другую организацию.
1.8 Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером организации, то сотрудник увольняется из организации по причине: Потеря доверия с занесением в чёрный список.
1.9 В случае понижения отчетного заместителя в должности, его должность понижается с Зам. главного Врача (9) до Ортопед (6).

Глава 2. Рабочий день.

2.1 Рабочий день с Понедельника по Субботу.
2.2 Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. Увольнение/Выговор
2.3 Сон (/sleep) допустим исключительно в специально отведённом месте и разрешен только после рабочего дня или в перерыв. (Исключение: AFK - пауза. Сотрудники могут использовать паузу в любом месте не создавая при этом помех). Выговор/Устный выговор
2.4 Рабочий день - 8:00 до 22:00.
2.5 Перерыв - 12:00 - 13:00.
2.6 Во время рабочего дня каждый сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Увольнение/выговор

2.7 Во время обеденного перерыва, в здании организации должны работать как минимум 2-3 сотрудника.

2.8 Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Главы или Заместителя организации и на короткое время. Максимальное время отъезда от 10 до 60 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя маску, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников -  два часа). Выговор/Строгий выговор
2.9 Глава или Заместитель фракции после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.

2.10 Сотрудникам БЦРБ запрещено носить рабочую форму после рабочего дня. Выговор/Строгий выговор (Примечание: если сотрудник организации остается на ночное дежурство, то он может не снимать рабочую форму, а продолжать работать в организации с предупреждением старшего состава.). В исключение этого пункта устава входят: лидер и заместитель лидера организации.

2.11 Воскресенье - является выходным днем для сотрудников.

Правила выходного дня для сотрудников:

Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от лидера организации), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в области, правила игры.
Руководитель организации может создать спец. группу для сотрудников "Выходной" которые ушли в выходной день с этой группой не могут заниматься рабочей деятельностью. (Введение по желанию лидеров организаций).
2.12 После рабочего дня, каждый сотрудник обязан снять рабочую форму, если он не исполняет свои рабочие обязанности (Исключение: руководство организации (9-10 ранг)). Выговор/Строгий выговор

2.13 Строго запрещено надевать рабочую форму после рабочего дня с целью получения зарплаты. Выговор/Строгий выговор